Příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření
Běžný benefit a povinný příspěvek u vybraných rizikových prací nejsou totéž.
Od roku 2026 se povinný příspěvek týká vybraných rizikových prací. Nárok nelze určit jen podle názvu povolání nebo toho, že pracujete na směny.
Postup krok za krokem
Zjistěte zařazení práce
Požádejte zaměstnavatele o informaci o kategorii práce a rizikových faktorech. Pravidla míří na vybrané faktory třetí kategorie, nikoli automaticky na každou náročnou práci.
Oddělte benefit od povinnosti
Zjistěte, zda už máte dobrovolný příspěvek z pracovních podmínek nebo kolektivní smlouvy. Pro povinný příspěvek platí zvláštní podmínky; chtějte jejich vysvětlení od mzdové účtárny.
Ověřte svůj produkt
Povinný příspěvek směřuje na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření. Nezaměňujte je s běžným spořicím účtem ani automaticky s DIP.
Uplatněte právo a předejte údaje
Podle oficiálního postupu oznamte zaměstnavateli uplatnění práva a údaje potřebné k platbě. Ponechte si potvrzení předání a ověřte měsíc, od kterého při splnění podmínek příspěvek vzniká.
Kontrolujte připsané platby
Porovnávejte podklady zaměstnavatele s přehledem penzijní společnosti. Nesrovnalost řešte písemně; při změně práce, smlouvy nebo účtu se zeptejte na další postup.
Dvě podobné práce, jiné podmínky
Dva lidé se stejným názvem pozice mohou mít jinak zařazenou práci. Začněte konkrétními podmínkami pracoviště, ne názvem profese.
Kontrolní seznam
Můžete si jej vytisknout. Zaškrtnutí se neodesílá ani neukládá po zavření stránky.
Zdroje a pomoc
Zdroje zkontrolovány 9. 10. 2026. Vzdělávací přehled nenahrazuje individuální zdravotní, právní ani finanční poradenství. Odkazy na jiné weby se otevírají v nové kartě.